Microsoft ofrece salidas voluntarias a unos 60.000 empleados mientras crece el gasto en IA

Microsoft dijo el lunes que ofrece salidas voluntarias a unos 60.000 empleados, más de una cuarta parte de su plantilla mundial, mientras la empresa busca contener los costos y gasta sumas enormes en inteligencia artificial.

La empresa llama al programa Oferta de Salida Voluntaria. La directora de personal, Amy Coleman, lo anunció en una nota al personal el lunes, y Microsoft también publicó el mensaje en su blog oficial. Informes de Business Insider y Bloomberg sitúan el número de empleados elegibles en unos 60.000. Microsoft tenía 223.000 empleados a tiempo completo en todo el mundo al 30 de junio de 2026, según su informe anual.

A quién cubre la oferta

La oferta está abierta a empleados elegibles de equipos participantes en Canadá, India, el Reino Unido y Estados Unidos, en el nivel 70 o inferior, que los informes describen como nivel de vicepresidente o inferior. No participa toda la empresa. Una fuente familiarizada con el asunto dijo a Reuters que el personal de experiencias de IA, Copilot, finanzas, recursos humanos, Xbox y Windows + Devices está entre los elegibles, mientras que unidades como marketing, negocio comercial y seguridad quedan excluidas. Otros informes dijeron que los equipos de centros de datos, ventas y marketing también quedan fuera de la oferta.

Coleman escribió que la oferta da a los empleados elegibles que puedan estar considerando un futuro fuera de la empresa una nueva opción para hacer esa transición ahora con apoyo. Dijo que también da a las organizaciones participantes otra forma de adaptar su plantilla a las necesidades cambiantes. Los empleados que acepten recibirán beneficios similares a un paquete estándar de indemnización, según los informes. Al personal elegible se le dijo que esperara un correo con sus datos personales en pocas horas. Los informes dijeron que los empleados tienen hasta principios de diciembre para decidir, con salidas previstas para finales de 2026.

Una plantilla remodelada por el gasto en IA

La oferta llega mientras Microsoft gasta a una escala que ha atraído la atención de los inversores. La empresa ha previsto 175.000 millones de dólares de gasto de capital para el año natural 2026, gran parte para centros de datos y chips de IA, y debe presentar los resultados del primer trimestre el miércoles tras el cierre de los mercados. Las acciones de Microsoft subían cerca de un 1 por ciento el lunes, y el valor había subido cerca de un 10 por ciento este año.

Este es el segundo programa voluntario de Microsoft este año. A principios de este año la empresa ofreció salidas a empleados en edad de jubilación, y más del 30 por ciento de los aproximadamente 8.750 trabajadores elegibles aceptaron. En julio, Microsoft anunció que recortaría 4.800 empleos, cerca del 2,1 por ciento de su plantilla mundial, en una reestructuración de su negocio de videojuegos Xbox. La nueva oferta es mucho más amplia que el programa de jubilación. Llega a trabajadores de cuatro países y cubre a personal muy por debajo de la edad de jubilación.

Microsoft no ha dicho cuántos empleados espera que acepten, y no comentó de inmediato el número de afectados cuando Reuters lo contactó. Cuántas personas acepten decidirá si un programa voluntario de esta escala puede remodelar la plantilla por sí solo, o si la empresa vuelve a los recortes directos en los próximos meses.

Fuentes

Reuters, TechCrunch y The Hindu BusinessLine informaron de la oferta el 26 de octubre de 2026, citando a Microsoft, a un portavoz de la empresa y a una fuente familiarizada con el asunto.