AI खर्च बढ़ने के बीच Microsoft ने करीब 60,000 कर्मचारियों को स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति का प्रस्ताव दिया

Microsoft ने सोमवार को कहा कि वह करीब 60,000 कर्मचारियों को स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति का प्रस्ताव दे रहा है। यह संख्या उसके वैश्विक कार्यबल का एक चौथाई से अधिक है। कंपनी कृत्रिम बुद्धिमत्ता पर भारी खर्च करते हुए लागत पर नियंत्रण चाहती है।

कंपनी इस कार्यक्रम को स्वैच्छिक निकास प्रस्ताव कहती है। मुख्य जन अधिकारी Amy Coleman ने सोमवार को कर्मचारियों को भेजे नोट में इसकी घोषणा की, और Microsoft ने वह संदेश अपने आधिकारिक ब्लॉग पर भी डाला। Business Insider और Bloomberg की रिपोर्टों में योग्य कर्मचारियों की संख्या करीब 60,000 बताई गई है। वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार 30 जून 2026 तक Microsoft के दुनिया भर में 223,000 पूर्णकालिक कर्मचारी थे।

प्रस्ताव किनके लिए है

यह प्रस्ताव कनाडा, भारत, ब्रिटेन और अमेरिका की भाग लेने वाली टीमों के स्तर 70 और उससे नीचे के योग्य कर्मचारियों के लिए खुला है, जिसे रिपोर्टों में उपाध्यक्ष स्तर और उससे नीचे बताया गया है। कंपनी का हर हिस्सा इसमें शामिल नहीं है। मामले से परिचित एक सूत्र ने Reuters को बताया कि AI अनुभव, Copilot, वित्त, मानव संसाधन, Xbox और Windows + Devices के कर्मचारी योग्य लोगों में हैं, जबकि मार्केटिंग, वाणिज्यिक व्यापार और सुरक्षा जैसी इकाइयां बाहर हैं। अन्य रिपोर्टों में कहा गया कि डेटा सेंटर, बिक्री और मार्केटिंग टीमें भी प्रस्ताव से बाहर हैं।

Coleman ने लिखा कि यह प्रस्ताव उन योग्य कर्मचारियों को, जो कंपनी के बाहर भविष्य के बारे में सोच रहे हों, सहयोग के साथ अभी वह बदलाव करने का नया विकल्प देता है। उन्होंने कहा कि यह भाग लेने वाले संगठनों को बदलती जरूरतों के अनुसार अपने कार्यबल को ढालने का एक और तरीका भी देता है। रिपोर्टों के अनुसार प्रस्ताव लेने वाले कर्मचारियों को मानक विच्छेद पैकेज जैसे लाभ मिलेंगे। योग्य कर्मचारियों से कहा गया था कि वे कुछ घंटों के भीतर अपने विवरण वाला ईमेल अपेक्षित करें। रिपोर्टों के अनुसार कर्मचारियों के पास दिसंबर की शुरुआत तक फैसला करने का समय है, और सेवानिवृत्ति 2026 के अंत तक योजनाबद्ध है।

AI खर्च के इर्द गिर्द बदलता कार्यबल

यह प्रस्ताव ऐसे समय आया है जब Microsoft का खर्च निवेशकों का ध्यान खींच रहा है। कंपनी ने 2026 कैलेंडर वर्ष के लिए 175 अरब डॉलर पूंजीगत खर्च का अनुमान लगाया है, जिसका बड़ा हिस्सा AI डेटा सेंटरों और चिपों के लिए है, और वह बुधवार को बाजार बंद होने के बाद पहली तिमाही के परिणाम देगी। सोमवार को Microsoft के शेयर करीब 1 प्रतिशत चढ़े थे, और इस साल शेयर करीब 10 प्रतिशत बढ़ा था।

यह इस साल Microsoft का दूसरा स्वैच्छिक कार्यक्रम है। इस साल की शुरुआत में कंपनी ने सेवानिवृत्ति आयु के कर्मचारियों को प्रस्ताव दिया था, और करीब 8,750 योग्य कर्मचारियों में से 30 प्रतिशत से अधिक ने स्वीकार किया था। जुलाई में Microsoft ने Xbox गेमिंग व्यवसाय के पुनर्गठन में 4,800 नौकरियां, अपने वैश्विक कार्यबल का करीब 2.1 प्रतिशत, काटने की घोषणा की थी। नया प्रस्ताव सेवानिवृत्ति कार्यक्रम से कहीं अधिक व्यापक है। यह चार देशों के कर्मचारियों तक पहुंचता है और सेवानिवृत्ति आयु से काफी नीचे के कर्मचारियों को भी शामिल करता है।

Microsoft ने यह नहीं बताया कि उसे कितने कर्मचारियों के स्वीकार करने की उम्मीद है, और Reuters के संपर्क करने पर उसने प्रभावित कर्मचारियों की संख्या पर तुरंत टिप्पणी नहीं की। कितने लोग प्रस्ताव लेते हैं, यही तय करेगा कि इस आकार का स्वैच्छिक कार्यक्रम अकेले कार्यबल को बदल सकता है या कंपनी आने वाले महीनों में सीधे नौकरी कटौती की ओर लौटेगी।

स्रोत

Reuters, TechCrunch और The Hindu BusinessLine ने Microsoft, कंपनी के प्रवक्ता और मामले से परिचित सूत्र का हवाला देते हुए 26 अक्टूबर 2026 को प्रस्ताव की रिपोर्ट दी।